上一篇我非名校，要如何不讓履歷在第一階段被刷掉得到了廣大的迴響，我收到很多很多溫暖的回饋，甚至有不止一個人寫信跟我說她們因為這篇文章得到一個工作！超開心的，也謝謝你們：）
而這學期我修了一堂人力資源管理，老師是一個標準的大學教學方式：我們先自己回家讀他指定的章節，而她在上課的時候講解實例
而老師有次上課提到選才標準：K、S、A、O
什麼是KSAO?
K指的是knowledge，知識，比方說如果你要當會計師，至少要修過初會中會高會審計學還有成本會計
S則是Skill，技能，如果妳想當跨國經理人，英文能力就是你的Skill,想走藝術方面，繪圖能力、photoshop 、illustration 就是你的Skill
A是attitude，態度。這一項是全公司相同的，有點類似於企業文化，我之前有聽過像unique 篩選工讀生的標準之一就是要陽光，而IBM則是活潑開朗。
O則是others 。因公司而異
舉例來說，今天廣告公司要找一個AE.她可能開的條件如下
大眾傳播相關科系畢業（knowledge),有設計和溝通能力（skill),能夠團隊合作、抗壓性高（attitude)
以這樣的條件，就算你是師大地理系高分畢業、成績優異、甚至有教師證書，也是枉然啊
所以，人資的真心話是：不是你不夠好，而是你不符合他們的條件
而這個條件，並不是優秀就能拿到免死金牌的
講一個大家都懂的例子好了，感情的市場上，並不是帥哥跟美女就一定能呼風喚雨的。當然好的外表可以讓你輕易就拿到入場券，可是也有人害怕這樣的對象會讓人沒有安全感啊！
我們每個人都有一個擇偶對象的條件，而這個條件並不是適用於每個人的，公司選人也一樣。
之前有一部視頻learn to be, not taught to fit(點我！)很紅，他控訴了現行的教育體制根本就是逼著魚去爬樹，造成小孩們沒辦法找到並且發揮更好的自己
身為一個曾經從師大跳槽到輔大的人，我深深可以懂這樣的感覺，但我也覺得，當你今天升上大學，「找自己」就變成自身的任務，大學不該是滑滑手機衝衝夜唱就被浪費掉的，也不是用功唸書就熬完的，更不會是談戀愛就人生只剩另一半的
重要的是，你能不能對自己的方向沒有這麼迷惘？能不能知道自己想做什麼工作、想完成什麼人生任務
很多人都很喜歡問我：感覺你蠻有方向跟想法的，那你想好以後要幹嘛了嗎？
很遺憾的是，其實到現在，我都沒有辦法像發霉的青春一樣篤定踏實的回答這個問題，但我也發現一件有趣的事情
怎麼沒有人來問我「你現在在幹嘛？」
我不確定我以後要幹嘛，但我非常清楚自己現在在幹嘛。我很認真的在找自己啊！我知道我想要的會是什麼方向，所以我很廣泛的涉略和探索（看我面試過多少個不同的職位就知道了XD)
不知道是不是因為賈伯斯，好像不少人都覺得生命裡熱愛的事物是會「蹦！」的一聲：你發現它，然後你就1000%篤定這就是你要的。
至少對我來說不是，我的步驟是：確認我對這個領域有興趣，然後想辦法找相關工作體驗一下，我會在過程裡知道我適不適合和擅不擅長。
所以如果我能給意見，我會覺得，在找工作之前，你要先了解自己是誰、你的專長是什麼、你喜歡什麼，然後再依據KSAO知道你適不適合這份工作。因為重要的永遠都是
1.你要先迷惘。因為迷路是找到方向的第一步
2.just do it!適不適合不是用說的，你要真實摸過才知道自己是不是這行的料
我們人資老師說過一句非常棒的話：「只要放對位置，每個人都是人才」
就像最後的演講裡的蘭迪.鮑許也說過「只要等的夠久，每個人都會讓你驚豔」
一定要相信，只要你願意，你一定會找到適合你的舞台，在上面發光發亮：）
這篇獻給我的鐵哥們李昀，提前祝你生日快樂，也祝你找到人生的方向
️
感謝你的閱讀，我是151小隻女孩
